Viviane Ventura é a vencedora do primeiro programa “O Aprendiz” apresentado pelo empresário Roberto Justus na Rede Record. Como prêmio, recebeu um contrato de emprego de um ano, no valor de R$250 mil, e foi trabalhar na Wunderman, uma gigante em marketing direto.

Formada em Administração de Empresas, 29 anos, Vivianne chegou à Wunderman,  sem saber qual seria seu cargo e sem conhecer ninguém. Ela começou no cargo de gerente de Desenvolvimento de Projetos Especiais e em seguida passou a gerente de Novos Negócios. Com a missão de trazer novos clientes para a empresa, teve, em um mês e meio, cinco novas contas em andamento.

Ela ministrará o tema “Competindo para Liderar” e estamos bastante ansiosos para ouví-la.

Este evento é de promoção dos acadêmicos do 5° período de Administração do pólo de Telêmaco Borba, da Uniderp Interativa, e todas as turmas têm se comprometido em comparecer “em peso”. Ah, lembrando que a presença vale algumas preciosas horas de atividade extracurricular!

Amanhã, aqui no blog, traremos algumas fotos e as informações sobre os acontecimentos do evento. Aguardem!

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Vi um anúncio de emprego. A vaga era de Gestor de Atendimento Interno, nome que agora se dá à Seção de Serviços Gerais. E a empresa exigia que os interessados possuíssem - sem contar a formação superior - liderança, criatividade, energia, ambição, conhecimentos de informática, fluência em inglês e não bastasse tudo isso, ainda fossem HANDS ON.

Para o felizardo que conseguisse convencer o entrevistador de que possuía essa variada gama de habilidades, o salário era de 800 reais. Ou seja, nenhuma fábula…
Não que esse fosse algum exemplo fora da realidade. Ao contrário, é quase o paradigma dos anúncios de emprego. A abundância de candidatos permite que as empresas levantem cada vez mais a altura da barra que o postulante terá de saltar para ser admitido.

E muitos, de fato, saltam. E se empolgam. E aí vêm as agruras da super-qualificação, que é uma espécie do lado avesso do efeito pitico…

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