As empresas, os gerentes de RH, os psicólogos, entrevistadores e pessoas envolvidas em recrutamento e seleção de candidatos para vagas e promoções nas empresas, nos processos cada vez mais difíceis e concorridos, tendem a buscar mais informações sobre os candidatos, e não poucas vezes, a internet é uma das grandes fontes de pesquisa.

O comportamento de um candidato na internet ou seu perfil no site de relacionamento em que participa, pode mostrar aos recrutadores muito mais do que o currículo que ele enviou à empresa, podendo fazer a diferença na hora da contratação, na sua carreira, para uma promoção ou novo emprego.

Lembre-se então, que seu chefe ou entrevistador pode estar de olho no seu perfil do Orkut, MSN, Twitter, e cia.

Em um próximo post, poderemos discutir idéias pra tornar nosso perfil nas redes sociais, atrativo também aos olhos dos CEOs mais antenados!

Segue abaixo, algumas dicas de etiqueta na internet, retiradas do site SaferNet (www.safernet.org.br), que ajudam a melhorar nosso comportamento online, e como consequencia, colaboram para aumentar a segurança na rede. Deixem seus comentários!

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Então pessoal. Nosso blog ainda não tem um nome definitivo. Acho TurmaN31.com nada criativo e extremamente formal. Então, com o apoio dos visitantes e organizadores está lançado o concurso para a escolha de um novo e definitivo nome para o blog. ( Ex. “Galera da Interativa”, “Interativa em TB”, “Cyber Acadêmicos”, etc…)

Pra participar é simples:

- Basta deixar um comentário aqui nesse post, dando a sua sugestão.

- Quanto ao prêmio do vencedor…. bom, o prêmio poderemos decidir depois né… mas certamente haverá um brinde, então é surpresa.

- Quanto à escolha… vamos criar uma enquete com os nomes mais sugestivos e todos poderão votar.

- Quanto aos critérios… o único critério é ser criativo. Mas não exagere, ok?!

- Do período: as sugestões válidas serão as que forem postadas até 30 de agosto de 2009.

Então, contamos com a participação de todos e boa sorte!

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Nós, acadêmicos do 3º período de Administração, passamos os últimos dias estudando sobre negociação e suas técnicas, abordamos técnicas de negociação em vendas e até debatemos a tensa, delicada e estressante negociação em sequestros. Pesquisando para me aprofundar sobre o assunto e vasculhando a internet, encontrei um rico acervo de dicas e técnicas em artigos preparados pelo Negociador Fernando Silveira e liberadas no site www.scribd.com. Excelente conteúdo para quem deseja aprofundar-se ainda mais no assunto e conhecer um diferente ponto de vista. Entre tantos temas de relevância, separei aqui um dos mais práticos assuntos abordados pelo autor para o dia a dia: A negociação para o emprego. Espero que seja de grande proveito, o texto que transcrevo abaixo:

Após anos de estudo e preparação, seja em uma escola técnica, comercial ou em uma universidade, ou ainda, após sair da ultima empresa, eis você chegando cada vez mais perto da grande verdade: - e agora, como negociar meu emprego? Como devo me preparar? Como agir ante tanta concorrência?
Certamente você desejará, no mínimo, três coisas: 1- um ganho razoável; 2- uma função onde aplique seu talento e seus conhecimentos e 3- trabalhar em uma organização vencedora, de futuro, onde você possa crescer profissionalmente. Nada mais justo! Afinal você lutou e semeou para isto! Só que assim como você com certeza dezenas, talvez centenas estejam agindo exatamente na mesma direção. Então a parada não vai ser fácil, pois você se defrontará com inúmeros concorrentes igualmente bem habilitados! Como enfrentar esta realidade? Não! Não desanime! Existe uma ferramenta que poderá ajudar – e muito – a superar concorrentes e galgar o cume da montanha, tornando-se um profissional de vendas. Chama-se negociação, que se conceitua como a busca de um acordo mutuamente satisfatório, onde cada parte obtenha um grau ótimo de satisfação. Satisfação no sentido de você, por conquistar um posto e a empresa por obter um colaborador à altura de suas necessidades.É uma via de duas mãos. Na verdade é uma relação cliente/cliente. Como aplicar isto no mundo real? Convém você conhecer algumas dicas para negociar o seu novo posicionamento profissional:

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Sala de reunião de uma multinacional; o CEO nervoso fala com sua equipe de gestores. Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um ameaça: ‘ninguém é insubstituível’ .
A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio. Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça. Ninguém ousa falar nada.

De repente um braço se levanta e o CEO se prepara para triturar o atrevido:

- Alguma pergunta?
- Tenho sim. E o Beethoven?
- Como? – o CEO encara o gestor confuso.
- O senhor disse que ninguém é insubstituível; e quem substitui o Beethoven?

Silêncio.

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Ótimos funcionários muitas vezes não são promovidos porque, apesar de estarem fazendo tudo certo, esquecem de uma coisa muito importante: o Marketing Pessoal.

Confira as dicas no video de Max Gehringer.

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A Casa da Cultura, local do evento

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Nesta noite gelada de sexta-feira tivemos a oportunidade de conferir mais um evento de porte promovido por acadêmicos do 5º período de Administração de Empresas, do nosso polo da Uniderp Interativa em Telêmaco Borba.

Viviane Ventura, primeira vencedora do programa “O Aprendiz” começou seu discurso contando um pouco da sua vida, e do sonho que ela tinha de trabalhar no décimo oitavo andar do Citibank, um prédio imponente na Avenida Paulista, e que ela chamava  “aquele prédio azul”. Com capacitação, intrepidez e um pouco de sorte, ela conseguiu realizar o sonho de trabalhar no banco, mas depois de certo tempo percebeu que não era exatamente o que ela imaginava e que a satisfazia.

Ela acabou saindo do banco, e por influência do namorado, prestou concurso e tornou-se invetigadora de polícia. Neste momento da palestra ela nos aconselha a nos vestirmos de acordo com a posição que almejamos, e não exatamente de acordo com o cargo que ocupamos. Ela nos contou a experiência de um amigo que, sendo tão bom quanto os demais concorrentes a uma promoção no banco em que trabalhava, conseguiu destaque pela forma como se vestia e se comportava.

Viviane, em seguida, nos abriu os olhos para um termo que está sendo usado no mundo pós moderno, para caracterizar o perfil dos profissionais buscados pelas empresas: o Nexialismo.

Segundo Viviane, uma das primeiras pessoas a usar esse termo foi Walter Longo, sócio de Justus na empresa onde ela trabalha.

Um profissional nexialista é uma pessoa muito bem informada e antenada, generalista, que tem conhecimento sobre vários assuntos, e sua caracterítica principal não é a de ter  respostas sempre prontas, mas saber exatamente onde buscá-las. O nexialismo se contrapõe ao especialismo.

Um dos momentos que mais me chamou a atenção no discurso da Viviane foi quando ela citou a frase: “A melhor maneira de prever o futuro é inventá-lo”. Ela nos estimula a fazer com que as coisas aconteçam, deixar de ser acomodados e realmente “mostrar para quê viemos”. É bem verdade que, ninguém saberá que você é realmente bom, até que você mostre que é mesmo bom.

No decorrer da palestra ela nos apresentou vários trechos de filmes, sempre seguidos de lições práticas para o sucesso na vida profissional, descritas por Viviane.

Foi um evento excepcional e com certeza acrescentou ânimo e um novo ponto de vista a todos os presentes.

Parabéns aos organizadores por terem nos presenteado com essa ponta de conhecimento, que guardaremos e aproveitaremos durante a carreira e a vida.

No próximo post, algumas fotos.

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